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都安“六有”举措激励脱贫攻坚一线干部干事创业活力

更新时间:2019-01-30 11:27:52 | 来源:广西扶贫网 | 作者:韩金秦 | 责任编辑:蒋美凤 | 点击量:
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本网都安讯(韩金秦)为切实关心爱护脱贫攻坚一线干部,都安瑶族自治县通过“有政策文件依据、有培养使用目标、有绩效表彰奖励、有工作待遇保障、有人文照顾关怀、有抚恤救助支持”的“六有”举措方式,激励脱贫攻坚一线干部活力,点燃干事创业热情,提振党员干部的信心和决心,引导脱贫攻坚一线干部安身立业、勇于担当、攻坚克难,坚决打好打赢脱贫攻坚战,确保全面建成小康社会。

一、有政策文件依据

为决战贫困、决胜小康,都安县根据《自治区党委办公厅印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见>的通知》(桂办发[2018]32号)文件精神,制定《都安瑶族自治县关爱激励极度贫困地区脱贫攻坚一线干部实施办法(试行)》的政策文件。文件针对县级脱贫攻坚指挥部驻组人员,辖有贫困村或贫困户的乡镇干部,脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员(含工作队长,贫困村党组织第一书记、驻村工作队员)等脱贫攻坚一线干部适用。

二、有培养使用目标

都安把脱贫攻坚一线作为培养锻炼优秀干部的主渠道,对符合条件的脱贫攻坚一线干部及时提拔使用或交流重用,并鼓励脱贫攻坚一线干部继续在基层工作岗位上奋斗。

一是优先推荐脱贫攻坚一线干部参加区、市、县级教育培训,增强带动脱贫、服务攻坚的能力。推荐有潜力的脱贫攻坚一线干部到市直单位挂职锻炼、组织有潜力的脱贫攻坚一线乡镇干部到县直单位开展双向交流挂职锻炼,帮助基层干部开拓视野、锤炼作风、增长才干。

二是注重从有脱贫攻坚经历且完成脱贫攻坚任务较好的事业编制人员培养科级人选,力争做到“三个10”,即每年从一般干部提拔10名作为副科级领导干部,从副科级干部提拔10名作为正科级领导干部,向市委推荐10名正科级干部作为副处级干部后备人选。

三、有绩效表彰奖励

都安县对在脱贫攻坚一线表现突出、成绩显著的个人和集体给予奖励,树立先进获奖励、优秀得表扬的鲜明导向;弘扬正能量、提振精气神,积极营造激励关心的良好氛围。

一是脱贫攻坚一线干部,连续三年获得优秀等次的,记三等功一次并奖励1500元;当年年度考核评定优秀等次的,奖励800元。如有重大贡献,按程序报上级审核给予奖励。

二是在各类评比表彰中,提高脱贫攻坚一线干部的名额比例,优先推荐脱贫攻坚一线干部参评市级及以上表彰奖励,提高名额比例为30%;县、乡镇开展的各类表彰奖励也以此类推。

三是脱贫攻坚一线干部所在(辖)贫困村顺利通过国家、省级核验,如期实现脱贫摘帽,脱贫攻坚一线干部当年年度考核优先评为优秀等次,年度考核结果为优秀的,个人绩效奖励提高一个等次,如果该同志所在单位已获得一等奖的,提高绩效奖金10%。

四是在各类媒体重要版面、重要时段开设专栏专题,宣传报道脱贫攻坚一线干部先进典型。同时,通过“新时代讲习所”“都安脱贫攻坚故事”巡回宣讲报告会等形式,宣传脱贫攻坚一线典型事迹。

四、有工作待遇保障

一是脱贫攻坚一线干部(驻村每月20天以上)人均年生活补助3.4万元,每年进行一次免费健康体检。驻村第一书记每年安排产业发展经费5万元,工作经费1.5万元。

二是派出单位要为脱贫攻坚一线干部提供必备的办公用品和卧具、炊器等生活必需品。为脱贫攻坚一线干部购买人身意外伤害保险,每人每年保费200元,保额最高50万元。

五、有人文照顾关怀

一是选派单位领导每个月到联系乡镇和贫困村开展遍访行动,带头转变作风,接地气、查实情、出实招。

二是建立“两必到两必访”关爱制度,分层分级关怀脱贫攻坚一线干部的日常生活,做到脱贫攻坚一线干部遇突发事件必到、有重大工作困难必到,有家庭困难必访、大病住院必访,切实解决脱贫攻坚一线干部工作和生活困难。

六、有抚恤救助支持

一是脱贫攻坚一线干部在工作期间因公牺牲、负伤的,按照国家有关规定为其家属发放一次性抚恤金,按程序追授相应荣誉;符合《工伤保险条例》规定条件经认定为工伤的,享受相应的工伤保险待遇;符合《烈士褒扬条例》规定条件的,可按程序评定为烈士。

二是对因公牺牲、病故或负伤的脱贫攻坚一线干部,导致其家庭生活出现严重困难的,可提出临时救助申请,民政部门按政策规定的标准给予救助;其配偶、子女存在就业困难,人社部门帮助联系企业招工、安排公益性岗位等方式促进其就业。

三是对困难脱贫攻坚一线干部,除按规定纳入基本医疗保险、医疗救助、职工医疗互助等保障范围外,按疾病应急救助基金规定给予疾病应急救助。

四是对因公牺牲或伤残的脱贫攻坚一线干部,其女在入学、享受助学金等方面给予优惠政策,教育部门向同级政府申请解决学杂费、对接受学前教育和义务教育的、就近就便优先安排;需就读普通高中的,教育部门结合实际安排入学;报名参军的,体检和政治考核合格前提下优先入伍。

五是对因公牺牲或致残(十级以上)的脱贫攻坚一线干部,其子女报考县乡机关公务员或事业单位工作人员的,同等条件下优先录用聘用;其中:取得大学本科以上学历的,报考乡镇事业单位,可采取面试、组织考察等方式公开招聘。


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